Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Sieradzu

nagroda jubileuszowa, układ zbiorowy pracy

podstawa wymiaru nagrody, sygnatariusz, odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa i odprawa, protokół dodatkowy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, usta, składnik wynagrodzenia, stosunek pracy ze spółką, pracownik w dniach, dotychczasowa zasada, postanowienie układów, dodatek stażowy, dodatek za staż pracy, zasada wypłaty nagrody, wypłata nagrody jubileuszowa, stawka miesięczna wynagrodzenia, wysokość nagrody jubileuszowej, premia, charakter wyłącznie redakcyjny

nagroda jubileuszowa

premia regulaminowa, podstawa wymiaru nagrody, dodatek za staż pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, zaszeregowania pracowników, wynagrodzenie zasadnicze powodów, stawka miesięczna wynagrodzenia, załącznik, porozumienie, nabycie prawa do nagrody, grupa zaszeregowania, składnik wynagrodzenia, zakładowy układ zbiorowy pracy, usta, protokół dodatkowy, wysokość nagrody jubileuszowej, nagroda dla pracowników, stosunek pracy ze spółką, dodatek stażowy, rozwiązanie

nagroda jubileuszowa, układ zbiorowy pracy

prawo do nagrody jubileuszowej, układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, rok pracy, wysokość nagrody jubileuszowej, postanowienie układów, wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy, płaca powoda, warunek umowy o pracę, zasada obliczania, pracownik, zmieniające warunki, postanowienie układu zbiorowego, staż, podstawa wymiaru nagrody, moc nowa, życie układu, wypłata nagrody jubileuszowa, składnik wynagrodzenia, pozwany

nagroda jubileuszowa

układ, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, składnik wynagrodzenia, podstawa wymiaru nagrody, premia regulaminowa, tabela stanowisk, stawka miesięczna wynagrodzenia, grupa zaszeregowania, dodatek za staż pracy, załącznik, zaszeregowania pracowników, dodatek stażowy, podstawa wyliczenia, podstawa naliczenia, usta, wypłata nagrody jubileuszowa, grupy wynagrodzenia, stosunek pracy ze spółką, nagroda dla pracowników, wynagradzanie

nagroda jubileuszowa, układ zbiorowy pracy

układ zbiorowy pracy, prawo do nagrody jubileuszowej, postanowienie układów, wypłata nagrody, rok pracy, zbiorowe prawo pracy, podstawa nawiązania stosunku pracy, zakładowy układ zbiorowy, tarnowska góra, warunek umowy o pracę, życie układu, wysokość nagrody jubileuszowej, przepis układu, staż pracy, otrzymanie nagrody, dotychczasowy warunek umowy, zmiana układu, pracownik, zasadnicza służba wojskowa, składnik wynagrodzenia

nagroda jubileuszowa

wynagrodzenie zasadnicze, nagroda jubileuszowa, premia regulaminowa, podstawa wymiaru nagrody, postanowienie układów, protokół dodatkowy, dodatek stażowy, wspólne wyjaśnienie, strona układu, treść postanowień układu, zakładowy układ zbiorowy pracy, wykładnia treści postanowień, wyjaśnienie strony, postanowienie układu zbiorowego, praca dla pracownika, załącznik, wola i zamiar stron, prawo do nagrody jubileuszowej, interpretacja normy, dodatek za staż pracy

nagroda jubileuszowa, układ zbiorowy pracy

zakładowy układ zbiorowy pracy, prawo do nagrody jubileuszowej, praca dla pracownika, wypłata nagrody jubileuszowa, pracownik, poprzedni zakład pracy, rok pracy, wartość składek na ubezpieczenie, okres zatrudnienia w oddziale, kolejna nagroda, zasada nowa, pracodawca, nowe prawo, zasada określona w załączniku, partia robotnicza, wejście w życie, możliwość uwzględnienia w stażu, lipiec, ustalanie okresów zatrudnienia, okres zatrudnienia w spółkach

nagroda jubileuszowa

nagroda jubileuszowa, wynagrodzenie zasadnicze, podstawa wymiaru nagrody, zakładowy układ zbiorowy pracy, postanowienie układów, protokół dodatkowy, treść postanowień układu, premia regulaminowa, wykładnia, załącznik, strona układu, nabycie prawa do nagrody, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, dodatek za staż pracy, zaszeregowanie, wykładnia autentyczna, usta, nagroda dla pracowników, wejście w życie układu, wyjaśnienie treści

nagroda jubileuszowa, układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa, zakładowy układ zbiorowy pracy, spółdzielnia, treść układów, nowy układ zbiorowy, podstawa wymiaru nagrody, pracownik, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie wynikające ze stawki, wypowiedzenie, ekwiwalent pieniężny za urlop, porozumienie, praca z dniem, wynagrodzenie, zmiana zasad wynagradzania, zgoda na zmiany, stawka osobistego zaszeregowania, zebranie z pracownikami, zasada przy ustalaniu, dotychczasowy warunek

nagroda jubileuszowa, układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa, prawo do nagrody jubileuszowej, warunek umowy o pracę, dotychczasowy warunek umowy, regulamin wynagradzania, dotychczasowy układ, część nagrody, akt osobowy powódki, postanowienie układów, nowy pracodawca, przejście zakładu pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie zasadnicze, wyjaśnienie informacyjne powódki, okres uprawniający do nagrody, dodatek, letni okres zatrudnienia, dodatek do wynagrodzenia zasadniczego, pozwany, wypowiedzenie

układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa, dodatek, dodatek funkcyjny, okres przejściowy, tabela, grupa zaszeregowania, najniższe wynagrodzenie, odprawa emerytalna, strona układu, wejście w życie układu, nowy układ, szczebel, premia regulaminowa, układ zbiorowy pracy, pracownik, załącznik, stawka, podstawa wymiaru nagrody, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, treść układów

nagroda jubileuszowa, układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa i odprawa, postaci nagród, zakładowy układ zbiorowy pracy, porozumienie zbiorowe, regulamin i statut, wypowiedzenie umowy o prace, protokół dodatkowy, pracownik, postanowienie układu zbiorowego pracy, postanowienie układów, przyczyna dotycząca pracownika, dzień wypłaty, przepis kodeksu pracy, okres wypowiedzenia, jednorazowa spłata, dzień zarejestrowania, powszechnie obowiązujący przepis, prawo do nagrody jubileuszowej, właściwy organ rentowy

nagroda jubileuszowa

nagroda jubileuszowa, zakładowy układ zbiorowy pracy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, poprzedni pracodawca, podstawa wymiaru nagrody, najniższe wynagrodzenie, rok pracy, wysokość nagrody, naliczanie nagród jubileuszowych, wynagrodzenie zasadnicze, zatrudnienie w przedsiębiorstwie, pozwane przedsiębiorstwo, dodatek stażowy, korzystna zasada, prawo do nagrody jubileuszowej, staż pracy, ekwiwalent pieniężny, zasada porozumienia, nagroda za rok, składnik wynagrodzenia

nagroda jubileuszowa, układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa, rok pracy, regulamin wynagradzania, najniższe wynagrodzenie, pierwsza nagroda, wynagrodzenie, prawo do nagrody jubileuszowej, upadłość likwidacyjna, porozumienie, nabycie prawa do nagrody, pracownik, pracowników nagrody, minimalne wynagrodzenie za prace, przepracowanie, okres uprawniający do nagrody, otrzymanie nagrody, zasada przyznawania premii, pozwany, podstawa nawiązania stosunku pracy, zmiana w regulaminie

nagroda jubileuszowa

wypłata nagrody jubileuszowa, premia, przyznanie nagrody, zasada wykładni, pracownik, sytuacja finansowa pracodawcy, nabycie prawa do nagrody, sytuacja finansowa spółki, porozumienie, prawo do nagrody jubileuszowej, składnik wynagrodzenia, posiadany środek, staż pracy, aktualna możliwość, rok pracy, decyzja o przyznaniu premii, źródła prawa pracy, pozwana spółka, zapis regulaminu wynagradzania, wysokość nagrody jubileuszowej

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, okres przejściowy, pracownik, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, zapis załącznika, nagroda jubileuszowa i odprawa, premia regulaminowa, dzień ustania stosunku pracy, postanowienie układów, stawka miesięczna wynagrodzenia, dodatek za staż pracy, wejście w życie układu, stara zasada, zakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość odprawy, postanowienie układu zbiorowego, grupa zaszeregowania, protokół dodatkowy, zamiar strony, zasada określona w załączniku

nagroda jubileuszowa

nagroda jubileuszowa, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do nagrody jubileuszowej, związek z przejściem, odprawa emerytalna, zakładowy układ zbiorowy pracy, dzień rozwiązania stosunku pracy, emerytura, rok pracy, stawka miesięczna wynagrodzenia, nabycie prawa do nagrody, praca na mocy porozumienia, moc porozumienia stron, porozumienie stron z dniem, grupy wynagrodzenia, stosunek pracy w związku, śmierć, prawo do odprawy emerytalnej, ustanie stosunku pracy, pracownik

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, protokół dodatkowy, pierwsza nagroda, zakładowy układ zbiorowy pracy, wprowadzenie zmiany, okres zatrudnienia u pracodawcy, zmieniony układ zbiorowy, okres uprawniający do odprawy, odprawa pieniężna, zasada naliczania nagród jubileuszowych, wypłacanie odpraw, naliczania odprawy, rok pracy, wyższy okres, nieprzerwany okres zatrudnienia, kolejna nagroda, podstawa wymiaru nagrody, podstawa wymiaru odprawy, umowa o prace

nagroda jubileuszowa

nagroda jubileuszowa, prawo do nagrody jubileuszowej, jubileusz, nowy układ zbiorowy, praca dla pracownika, zakładowy układ zbiorowy pracy, rok pracy, pracownik, pracownik oddziałów, zmiana warunków zatrudnienia, pracodawca, ogólny staż pracy, dotychczasowy układ, regulamin wynagradzania, wypłacanie nagród, wymiar nagrody, zgoda na zmiany, przywilejów pracowników, szczególny przywilej, kodeks pracy

nagroda jubileuszowa, układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna, program dobrowolnych odejść, prawo do nagrody jubileuszowej, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ustanie stosunku pracy, porozumienie, paragraf, propozycja pracodawcy, odejście pracownicy, nabycie prawa do nagrody, staż pracy, dzień rozwiązania umowy, zasada programu, zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy, regulamin w sprawie, roku całkowity, zakładowy układ zbiorowy pracy, krosno