Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Sieradzu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

stan trzeźwości, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wpływ alkoholu, stan po użyciu alkoholu, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie stanu trzeźwości, badań krew, pracodawca, badanie, trzeźwość pracowników, chwiejny krok, policjant, ciężkie naruszenie, woń alkoholu, zawartość alkoholu, policja, przyczyna rozwiązania umowy, praca w stali, praca w pozwanym zakładzie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

badanie, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, przychodni medycyny, trzeźwość, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wykonanie badania, stan po użyciu alkoholu, praca w stali, kierownik przychodni, zakład prac, lekarka, zachowanie powodów, interes pracodawcy, podjęcie szkolenia, alkohol i agresywne zachowanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

przepustka, alkohol na terenie, wpływ alkoholu, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, teren zakładu pracy, opuszczanie zakładu, dyrektor, mistrz, spożywanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, godzina pracy, wina pracownika, butelka po alkoholu, zakład w oparciu, pracownik ochrony, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozmowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

alkohol, praca w stali, alkohol w miejscu, pracodawca, stanowisko operatora maszyny, przyczyna rozwiązania, spożywanie alkoholu, fakt spożywania, ciężkie naruszenie, akt osobowy powodów, spożycie alkoholu, pracownik, atak drgawek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, miejsce prac, przesłuchanie za stronę, rozwiązanie umowy o prace, przerwa śniadaniowa, praca bez zachowania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, badanie alkomatem, wpływ alkoholu, pomieszczenie biurowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, syrop, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, druga przyczyna, promil, powódkę umów, praca z winy pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie z powódkami, pomiar

ciężkie naruszenie, badanie alkomatem, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w dzień, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozostawanie bez pracy, operator wózka, przywrócenie do pracy, samowolne opuszczenie, zakład prac, odmowa poddania, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania

faza, pracodawca, lokomotywownia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, teren toru, pracownik, wagon, praca bez wypowiedzenia, wina umyślna, zakaz wstępu, kara porządkowa, ciężkie naruszenie, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie powodów, regulamin pracy, maszynista, teren zakładu pracy, przepustka

pracodawca, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów, szkodliwość skutków

rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, praca w dzień, alkohol, praca w trybie, lipiec, praca bez usprawiedliwienia, badanie, przyczyna rozwiązania umowy, elektromonter sieci napowietrznych, pracodawca, skierowanie na badania kontrolne, akt osobowy, notatka służbowa, wypowiedzenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna nieobecności w pracy, lekarz medycyny pracy, wina pracownika

pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy, samowolne opuszczenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, regulamin pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, szczególna ochrona, zarząd zakładowej organizacji związkowej, pracownik, teren zakładu pracy, nagranie z monitoringu, ustawa o związkach zawodowych, zachowanie powodów, komitet założycielski, twarz, spożycie alkoholu, kodeks pracy, członek, alkohol

pracownik, metr, odległość, pandemia, pracodawca, metrum, ciężkie naruszenie, stan epidemii, instrukcja, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie, zakład prac, rozmówca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, rozmowa, dyrektor, bezpieczeństwo, rażące niedbalstwo, zagrożenie

zakład prac, pracownik, pracodawca, maszyna, zmiennik, ciężkie naruszenie, wcześniejsze wyjście, krajarka, wyjście powoda, zachowanie pracownicy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opuszczenie stanowiska pracy, opuszczenie zakładu pracy, praca bez wypowiedzenia, dyscyplina, czas prac, rozwiązanie umowy o prace, dniówka robocza, podejście do obowiązków, wcześniejsze opuszczenie

pracownik, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zlecenie transportowe, praca bez wypowiedzenia, gotowość do pracy, cały tydzień, pozwany, zagrożenie interesów pracodawcy, ciężkie naruszenie, zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, przyczyna rozwiązania umowy, nowy tydzień, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownica, pracownik na bieżąco, informacja dla pracownika, wina pracownika, wiadomość

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, sporne urządzenie, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie, centrala, sytuacja konfliktu, majątek pracodawcy, mienie firmy, transakcja, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, regulamin pracy, najwyższy standard, najlepiej pojęty interes, konflikt interesu, wyrządzenie szkody pracodawcy, spółka, ochrona majątku, pozwany

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów, pracownik stosunku pracy, stanowisko pracy

pracodawca, pracodawca o przyczynie nieobecności, ciężkie naruszenie, pracownik, regulamin pracy, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, zawiadomienie pracodawcy, przyczyna nieobecności w pracy, planowane zadanie, porządek i dyscyplina pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, telefon, kodeks pracy, ustalony porządek, dzień nieobecności, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika, wina umyślna

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, agencja, polecenie pracy, doba pracownicza, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu pracy, kierownictwo biura, zeznanie powoda, kampania, pracownica

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, prywatny konflikt, linia produkcyjna, bójka, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, teren zakładu pracy, rozwiązanie umowy o prace, dorosła osoba, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, płyta, naruszenie przez pracownika obowiązków, praca zasady, drugi pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, zachowanie powodów, bez wypowiedzenia z winy pracownika, naruszenie nietykalności cielesnej

kierownik sklepów, ciężkie naruszenie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, procedura, godzina pracy, praca sklepu, przyczyna rozwiązania, placówka handlowa, zakaz pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przepis wewnętrzny, praca bez wypowiedzenia, handel, pracownik, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków, niedziela i święta, zagrożenie interesu